Coaching

Trotz beruflicher Erfolge und guter Leistungen stoßen Führungskräfte manchmal an ihre Grenzen. Diese entstehen dort, wo Herausforderungen als Belastung wahrgenommen werden und Ängste und Konflikte auslösen, die einer Lösung im Wege stehen. Coaching als eine professionelle Beratung und Begleitung von Personen mit Steuerungsfunktionen auf allen hierarchischen Ebenen unterstützt Sie darin, komplexe Anpassungs- und Veränderungsprozesse zu bewältigen und angestrebte Ziele zu erreichen.

Im Vordergrund stehen dabei Fragen des Führungsverhaltens, der persönlichen Wirkung und Wirksamkeit sowie der Kommunikation und Kooperation mit anderen. Coaching unterstützt Sie darin, eigene Konfliktmuster besser zu erkennen und aufzulösen und somit ihre Kommunikationspartner besser zu verstehen. Durch Rückmeldungen zu Ihrem Führungsstil und Anregungen im Umgang mit Führungsdilemmata lernen sie, ihre Situation immer wieder aus einer Außenperspektive zu betrachten. Dies hilft Ihnen, Ihre Selbstreflexionsfähigkeit zu erhöhen und neue Lösungswege zu finden.

Typische Coachinganlässe sind zum Beispiel:

  • Gestaltung und Klärung der Führungsrolle
  • Entwicklung der eigenen Potenziale
  • Bewältigung von Krisen- und Konfliktsituationen
  • Die ersten 100 Tage
  • Karriereplanung
Abbildung: Puzzle